RSPP Datore di Lavoro | Rischio Basso Aggiornamento

RSPP Datore di Lavoro | Rischio Basso Aggiornamento

Prezzo:

Specifiche Corso

  • Luogo: A RICHIESTA
  • Lingua: ITALIANO
  • Lesson: 0
  • Visite: 260
  • Prerequisites: No
  • Skill Level:
  • Course Capacity: 50
  • Inizio Corso: 09/29/2020

Descrizione

RIVOLTO A:

Datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi in attività appartenenti alla macrocategoria di rischio basso, così come definite dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e debbono effettuare l’aggiornamento quinquennale.

DESCRIZIONE:

L’articolo 34, comma 1 del D.Lgs. 81/2008 prevede la possibilità che il Datore di lavoro svolga direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (DL SPP). Il comma 2 dello stesso articolo prevede che, per svolgere questi compiti, il datore di lavoro debba frequentare specifici corsi di formazione e un aggiornamento periodico adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. La durata, i contenuti minimi e le modalità di questa formazione per i Datori di lavoro sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome. Il percorso formativo prevede corsi di aggiornamento associati a tre differenti livelli di rischio in funzione della natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, delle modalità di organizzazione del lavoro e delle attività lavorative svolte: basso rischio (6 ore), medio rischio (10 ore), alto rischio (14 ore).
L’Accordo Stato-Regioni del 2011, oltre a consentire l’utilizzo delle modalità di apprendimento e-Learning per i corsi di aggiornamento ne evidenzia l’efficacia al fine di rendere dinamica e adeguata all’evoluzione dell’esperienza e della tecnica l’offerta formativa e per garantire qualità ed effettività delle attività svolte.

PROGRAMMA:

Approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico – normativi;
Sistemi di gestione e processi organizzativi;
Fonti di rischio, compresi i rischi di tipo ergonomico;
Tecniche di comunicazione, volte all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

AGGIORNAMENTO:

6 ore quinquennali

RIFERIMENTI LEGISLATIVI:

D.Lgs. 81/2008 – Accordo Stato–Regioni del 21.12.2011

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